Українці шукатимуть роботу в Дії та ЦНАП: як працюватиме пілот «Обрій» поетапно

Пошук роботи стає ближчим до смартфона та найближчого офісу адмінпослуг. Уряд стартував з пілотом цифровізації послуг зайнятості через систему «Обрій», яка з’єднає Центри зайнятості з Дією і ЦНАП. Що саме зміниться для роботодавців та шукачів роботи – і за яким графіком?

Що саме відбулося?

Кабінет Міністрів запустив пілотний проєкт цифровізації послуг зайнятості. Нова система «Обрій» буде інтегрована з порталом і застосунком Дія. Після онлайн-запуску ці ж сервіси з’являться у ЦНАП.

Держава вже затвердила перелік із 12 послуг, які стануть обов’язковими для надання в ЦНАПах. Пілот впроваджуватимуть поступово протягом двох років.

Чому це важливо?

Процедури працевлаштування стануть швидшими й зручнішими – без зайвих черг і паперів. Бази даних обмінюватимуться інформацією миттєво, тож заявки та документи відображатимуться коректно. А добір вакансій підсилить штучний інтелект.

Пілот розрахований на два роки: спершу інтеграція «Обрію» з Дією, далі – запуск онлайн-послуг, а потому – розгортання 12 обов’язкових сервісів у ЦНАПах.

Кого це стосується?

Шукачів роботи – громадян України та іноземців, які зможуть переглядати вакансії й працевлаштовуватися онлайн. Роботодавців – вони отримають інструменти для добору персоналу, запрошень на співбесіди та оформлення працівників без паперової тяганини.

Також це стосується адміністраторів ЦНАП, які надаватимуть визначені послуги, та держави загалом – адже вона бачитиме реальний попит на кадри й зможе краще планувати підготовку фахівців.

Вам також можуть сподобатися:

Круглий стіл PAEW: як поєднати безпеку та управління відходами у воєнний час?

Як «Шлюб онлайн у Дії» встановив рекорд і став сервісом без аналогів?

Як це працюватиме по етапах?

Етап 1 – налаштування системи

Технічні команди поєднають «Обрій» із Дією і забезпечать миттєвий та безпомилковий обмін даними. Це потрібно, щоб кожна заява, вакансія чи документ відображалися коректно.

Етап 2 – запуск послуг у Дії

Онлайн-сервіси стануть доступними українцям, іноземцям і бізнесу на порталі та в застосунку. Роботодавці зможуть підбирати кадри, запрошувати на інтерв’ю та оформлювати співробітників онлайн. Шукачі роботи переглядатимуть вакансії, включно з підбірками від штучного інтелекту, і влаштовуватимуться без візитів до установ.

Етап 3 – запуск послуг у ЦНАПах

Після стабільної роботи онлайн-функцій сервіси запрацюють у ЦНАП. Передбачено 12 обов’язкових послуг: від реєстрації безробітних і довідок до дозволів на працевлаштування іноземців та заяв на гранти чи інші виплати.

Які наслідки можна очікувати?

Короткостроково зменшиться час на бюрократичні процедури. Довгостроково ринок отримає чіткіші дані про попит на професії, а отже – точнішу підготовку кадрів. У результаті працевлаштування має ставати оперативнішим і прозорішим.

• Швидший старт пошуку роботи – завдяки онлайн-заявкам і цифровим довідкам.
• Точніший підбір вакансій – через аналітику та пропозиції, які формує штучний інтелект.
• Простіше оформлення іноземних працівників – у межах послуг щодо дозволів на працевлаштування.

Що далі?

На реалізацію сервісів у Дії та ЦНАП відведено два роки. Найближчим часом Мінекономіки розпочне набір тестувальників, щоб перевірити функціонал до масштабування. Слідкуйте за офіційними оновленнями та готуйтеся користуватися цифровими послугами зайнятості у зручний спосіб.