Як Україна переходить від виживання до відновлення: ключові відповіді з панелі у Давосі

Український порядок денний у Давосі зосередився на тому, що допомагає витримувати невизначеність і планувати розвиток уже зараз. На панелі в Ukraine House говорили про роботу, навички, управління та партнерства. Чи вистачить цих рішень, аби швидко перейти до відновлення після активної фази війни?

Що саме відбулося?

У межах Українського павільйону в Давосі пройшла дискусія «Посилення стійкості міст, організацій і людей: як адаптуватися та розвиватися в умовах нестабільності». Учасники зосередилися на практичних кроках для підсилення стійкості громад і бізнесу. Окремо обговорили роль держави, компаній, громадянського суспільства та місцевих громад.

Чому це важливо?

Стійкість економіки починається з доступу до роботи та стабільних доходів. Дефіцит людського капіталу, потреба у швидкому перенавчанні і зрозумілі правила на ринку праці – головні умови для переходу від виживання до зростання. Держава вже запускає політики, що допомагають швидше повертати людей до зайнятості та підтримувати роботодавців у пошуку й адаптації працівників.

«Стійкість економіки починається з того, чи може людина знайти роботу і втриматися на ній, навіть коли обставини нестабільні… Держава вже запускає інструменти, які допомагають людям повернутися на ринок праці, а бізнесу швидше знаходити кадри» – Дарія Марчак, заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України.

Кого це стосується?

Насамперед – людей, які тимчасово втратили роботу або змінили місце проживання. Також – роботодавців, які шукають фахівців і потребують коротких практичних форматів навчання та стажувань. Громади та громадські організації отримують ключову роль у забезпеченні доступності інструментів зайнятості у різних регіонах.

Вам також можуть сподобатися:

Круглий стіл PAEW: як поєднати безпеку та управління відходами у воєнний час?

Як «Шлюб онлайн у Дії» встановив рекорд і став сервісом без аналогів?

Які рішення обговорили як пріоритетні?

Учасники панелі виділили декілька напрямів, які варто закладати вже зараз. Йдеться про узгодження потреб ринку і освітніх програм, підтримку людей під час повернення до роботи та посилення міжсекторних партнерств. Партнерство з бізнесом і громадянським суспільством названо критично важливим для масштабування рішень.

Які наслідки можна очікувати?

Перші результати можуть проявитися у швидшому поверненні людей до роботи та кращій адаптації компаній до викликів. Довгостроково – формування усталених управлінських практик та інституційних рішень на рівні держави і громад.

• Зменшення розриву між попитом і пропозицією на навички – через короткі навчальні програми та стажування, узгоджені з роботодавцями.
• Прискорення підбору кадрів – завдяки інструментам, що з’єднують людей і компанії та підтримують адаптацію на робочому місці.
• Стійкіші громади – коли доступ до роботи і підтримка на етапі повернення стають системними та доступними у регіонах.

Що далі?

Уряд продовжить розгортати політики для швидкого повернення людей до ринку праці, а бізнес і громадянське суспільство – масштабувати локальні рішення. Громадам варто проактивно вибудовувати партнерства з роботодавцями та освітніми провайдерами. Компаніям – інвестувати в адаптацію працівників і формати перенавчання під реальні потреби. Спільні дії вже сьогодні створюють основу для відновлення, добробуту та розвитку завтра.