Co to jest startup i co jest potrzebne do jego uruchomienia

Młodych przedsiębiorców interesuje, czym jest startup. Startup to firma lub przedsiębiorstwo, które koncentruje się na jednym produkcie lub usłudze

Co to jest startup?

Musisz szczegółowo zrozumieć, czym jest startup, zanim uruchomisz swój startup. Termin „startup” oznacza firmę w pierwszych fazach działalności. Startupy są zakładane przez jednego lub więcej przedsiębiorców, którzy chcą opracować produkt lub usługę, na które ich zdaniem istnieje zapotrzebowanie. Firmy te zwykle zaczynają od wysokich kosztów i ograniczonych dochodów, dlatego poszukują kapitału z różnych źródeł, takich jak inwestorzy venture capital  .

Zrozumienie, czym jest startup

Startupy to firmy lub firmy, które koncentrują się na jednym produkcie lub usłudze, które założyciele chcą wprowadzić na rynek. Spółki te nie mają w pełni rozwiniętego modelu biznesowego oraz, co ważniejsze, nie dysponują wystarczającym kapitałem, aby przejść do kolejnego etapu działalności. Większość z tych firm jest początkowo finansowana przez ich założycieli.

Wiele startupów zwraca się do innych o dodatkowe fundusze, w tym do rodziny, przyjaciół i inwestorów venture capital. Dolina Krzemowa znana jest z silnej społeczności inwestorów venture capital i jest popularnym miejscem dla startupów, ale jest też uważana za najbardziej wymagającą arenę.

Startupy mogą wykorzystać kapitał zalążkowy do inwestowania w badania i rozwój swoich biznesplanów. Badanie rynku pomaga określić popyt na produkt lub usługę, a kompleksowy biznesplan określa misję, wizję i cele firmy, a także strategie zarządzania i marketingu.

Uwagi specjalne

Istnieje wiele różnych czynników, o których przedsiębiorcy muszą pomyśleć, próbując uruchomić i uruchomić swoje startupy. Poniżej wymieniliśmy niektóre z najczęstszych.

Lokalizacja

Lokalizacja może zrujnować lub zrujnować każdą firmę. I często jest to jedna z najważniejszych kwestii dla każdego, kto zaczyna w świecie biznesu. Startupy muszą zdecydować, czy prowadzić biznes online, w biurze, w domu, czy w sklepie. Lokalizacja zależy od oferowanego produktu lub usługi.

Na przykład startup technologiczny sprzedający sprzęt do wirtualnej rzeczywistości może potrzebować fizycznej witryny sklepowej, aby zapewnić klientom bezpośrednie demonstracje złożonych funkcji produktu.

Struktura prawna

Startupy powinny zastanowić się, jaka struktura prawna jest najlepsza dla ich organizacji. IP jest odpowiednie dla założyciela, który jest jednocześnie kluczowym pracownikiem przedsiębiorstwa. Spółki osobowe są realną strukturą prawną dla firm składających się z kilku osób, które są współwłaścicielami, a także są dość proste do utworzenia. Odpowiedzialność osobistą można zmniejszyć, rejestrując startup jako spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).

Finansowanie

Startupy często pozyskują fundusze, kontaktując się z rodziną i przyjaciółmi lub z pomocą inwestorów venture capital. Jest to grupa profesjonalnych inwestorów, którzy specjalizują się w finansowaniu startupów. Finansowanie społecznościowe stało się dla wielu osób realnym sposobem na uzyskanie dostępu do pieniędzy potrzebnych do poczynienia postępów w procesie biznesowym. Przedsiębiorca tworzy internetową stronę crowdfundingową, która umożliwia ludziom, którzy wierzą w firmę, przekazywanie pieniędzy.

Startupy mogą skorzystać z pożyczki na rozpoczęcie działalności. Doskonała  historia kredytowa  może pozwolić startupowi na wykorzystanie linii kredytowej jako finansowania. Ta opcja niesie ze sobą największe ryzyko, zwłaszcza jeśli uruchomienie się nie powiedzie. Inne firmy wybierają pożyczki dla małych firm, aby ułatwić rozwój. Banki zazwyczaj oferują kilka specjalistycznych opcji dla małych firm – mikropożyczka to krótkoterminowy, niskooprocentowany produkt przeznaczony dla startupów. Do zakwalifikowania się często wymagany jest szczegółowy biznesplan.

Wady i zalety startupów

Praca w startupie ma szereg zalet. Większa odpowiedzialność i możliwość nauki – dwa. Ponieważ start-upy mają mniej pracowników niż większe firmy o ugruntowanej pozycji, pracownicy zwykle noszą wiele czapek w różnych rolach, co prowadzi do większej odpowiedzialności i możliwości uczenia się.

Startupy mają zwykle bardziej zrelaksowany charakter, dzięki czemu miejsce pracy jest bardziej społecznościowe, z elastycznymi harmonogramami, większą interakcją między pracownikami i elastycznością. Startupy mają również zwykle lepsze świadczenia w miejscu pracy, takie jak opieka dzienna, bezpłatne posiłki i krótszy tydzień pracy.

Praca w startupach może być również bardziej satysfakcjonująca, ponieważ innowacje są mile widziane, a menedżerowie pozwalają utalentowanym pracownikom pracować nad pomysłami bez nadzoru.

Jedną z głównych wad startupu jest zwiększone ryzyko. Przede wszystkim dotyczy to sukcesu i długowieczności startupu. Nowe firmy muszą się wykazać i pozyskać kapitał, zanim będą mogły zacząć przynosić zyski. Ważne jest, aby inwestorzy byli zadowoleni z postępów startupu. Ryzyko zamknięcia lub braku wystarczającego kapitału do kontynuowania działalności przed osiągnięciem zysku jest stałe.

Długie godziny są typowe dla startupów, ponieważ wszyscy pracują nad tym samym celem — aby startup odniósł sukces. Może to prowadzić do momentów dużego stresu, a czasem rekompensaty, która nie jest adekwatna do przepracowanych godzin. Konkurencja jest również zawsze duża, ponieważ zwykle nad tym samym pomysłem pracuje kilka startupów.

plusy

• Więcej możliwości nauki
• Zwiększona odpowiedzialność
• Elastyczność
• Korzyści w miejscu pracy
• Zachęca się do innowacji
• Elastyczny harmonogram

minusy

• Ryzyko niepowodzenia
• Konieczne jest przyciągnięcie kapitału
• Silny stres
• Konkurencyjne otoczenie biznesowe

Przykłady startupów

Dotcomy były popularnym startupem w latach 90. W tamtym czasie zdobycie kapitału podwyższonego ryzyka było niezwykle łatwe ze względu na szaleństwo wśród inwestorów spekulujących na temat tych nowych przedsięwzięć. Niestety, większość z tych internetowych startupów ostatecznie upada z powodu poważnych błędów w ich biznesplanach, takich jak brak ścieżki do trwałych zysków. Niewiele firm przetrwało jednak pęknięcie bańki internetowej. Amazon (AMZN) i eBay (EBAY) to tylko dwa przykłady.

Wiele startupów upada w ciągu pierwszych kilku lat. Dlatego ten początkowy okres jest ważny. Przedsiębiorcy muszą znaleźć pieniądze, stworzyć model biznesowy i biznesplan , zatrudnić kluczowy personel, opracować złożone szczegóły, takie jak  udziały kapitałowe dla partnerów i inwestorów, oraz zaplanować długoterminowo. Wiele spośród odnoszących obecnie największe sukcesy firm — Microsoft (MSFT), Apple (AAPL) i Meta (META), dawniej Facebook, by wymienić tylko kilka — zaczynało jako start-upy, a ostatecznie stało się spółkami publicznymi. Ostatnio popularne startupy, takie jak SoundHound, to usługi ze sztuczną inteligencją.

Jak stworzyć nową firmę?

Pierwszy krok w startupie to świetny pomysł. Stamtąd badanie rynku jest kolejnym krokiem w celu ustalenia, jak wykonalny jest pomysł i jak wygląda obecny rynek dla twojego pomysłu. Kolejnym krokiem po badaniach rynku jest stworzenie biznesplanu opisującego strukturę Twojej firmy, cele, misję, wartości i zadania.

Jednym z najważniejszych kroków jest pozyskanie finansowania. Mogą to być oszczędności, przyjaciele, rodzina, inwestorzy lub pożyczka. Po zabezpieczeniu finansowania upewnij się, że masz wszystkie formalności prawne i dokumenty. Oznacza to zarejestrowanie firmy i uzyskanie wszelkich niezbędnych licencji lub zezwoleń. Następnie ustaw lokalizację przedsiębiorstwa. Następnie utwórz plan reklamowy, aby przyciągnąć klientów, zbudować bazę klientów i dostosowywać go wraz z rozwojem firmy.

Jak uzyskać kredyt na rozpoczęcie działalności gospodarczej?

Startup może otrzymać pożyczkę z banku, określonych organizacji lub przyjaciół i rodziny. Jedną z najlepszych i pierwszych opcji powinna być współpraca z US Small Business Administration, która udziela mikropożyczek małym firmom. Średnia pożyczka SBA wynosi 13 000 USD, a maksymalna kwota pożyczki to 50 000 USD. Pożyczki te są zwykle udzielane przez pożyczkodawców społeczności non-profit i są łatwiejsze do uzyskania niż tradycyjne pożyczki bankowe.

Jakie są zalety pracy w startupie?

Korzyści z pracy w startupie obejmują więcej możliwości uczenia się, większą odpowiedzialność, elastyczne godziny pracy, zrelaksowane środowisko pracy, lepszą interakcję między pracownikami, dobre korzyści w miejscu pracy i innowacje.

Jak oceniasz startup?

Wycena startupu może być trudna, ponieważ startupy zazwyczaj nie mają długowieczności, aby zmierzyć swój sukces. Startupy również nie generują zysków ani nawet przychodów przez kilka lat po założeniu. Zatem stosowanie tradycyjnych wskaźników sprawozdawczości finansowej do oceny nie ma zastosowania. Niektóre z najlepszych sposobów wyceny startupu obejmują koszt powielania, mnożniki rynkowe, zdyskontowane przepływy pieniężne i wycenę kamieni milowych.

Istota

Założenie firmy może być trudnym, ale satysfakcjonującym przedsięwzięciem. Posiadanie świetnego pomysłu i próba wprowadzenia go na rynek wiąże się z wieloma wyzwaniami, takimi jak pozyskanie kapitału, pracowników, marketing, praca prawnicza i zarządzanie finansami. Należy jednak pamiętać, że startupy prowadzą do zwiększenia satysfakcji z pracy i możliwości pozostawienia po sobie spuścizny.

KLUCZOWE WNIOSKI

• Startup to firma, która jest na początkowym etapie działalności.
• Założyciele zazwyczaj finansują swoje start-upy i mogą próbować przyciągnąć inwestycje zewnętrzne, zanim ruszą z ziemi.
• Źródła finansowania obejmują rodzinę i przyjaciół, inwestorów venture capital, finansowanie społecznościowe i pożyczki.
• Startupy powinny również zastanowić się, gdzie będą prowadzić biznes i jaka jest ich struktura prawna.
• Startupy wiążą się z dużym ryzykiem, ponieważ niepowodzenie jest bardzo możliwe. Mogą to być również bardzo wyjątkowe miejsca pracy, oferujące duże korzyści, skupiające się na innowacjach i oferujące wspaniałe możliwości uczenia się.

Mam nadzieję, że dobrze zrozumieliśmy pytanie – „Czym jest startup?”.